Waarom gelijkwaardig ouderschap zo belangrijk is, maar het is zo moeilijk
De basis van liefde tussen ouders en kinderen ligt emotionele betrokkenheid. Bovendien is het mechanisme van zijn voorkomen bij moeders en vaders anders. De moeder begint in de regel een emotionele band te krijgen met het kind in het stadium van de zwangerschap: dit gebeurt meer automatisch, onder invloed van hormonen en instincten, dan bewust. Als gevolg hiervan, in de meeste gevallen, tegen de tijd dat een kind wordt geboren, heeft de moeder al een sterke gehechtheid aan hem en de krachtigste hormonale explosie die optreedt tijdens en onmiddellijk na de geboorte versterkt het alleen (het kan natuurlijk anders zijn, maar dit is een onderwerp voor een afzonderlijk groot artikel) . De vader moet tijd doorbrengen met het kind om het natuurlijke mechanisme van emotionele betrokkenheid te verdienen.
Onvoorwaardelijke liefde voor het nageslacht, evenals de wens om voor je vaste partner te zorgen, veroorzaakt oxytocine - het 'hormoon van een langdurige relatie', tederheid en genegenheid. Het niveau van oxytocine in de moeder neemt dramatisch toe tijdens het bevallingsproces en de hoeveelheid oxytocine in de vader is recht evenredig met de hoeveelheid tijd die met het kind is doorgebracht. In het traditionele model van het ouderschap neemt een moeder die direct na de bevalling een zeer hoog niveau van oxytocine heeft alle verplichtingen op voor kinderopvang, en een vader wiens oxytocine-niveau significant lager is, concentreert zich op interactie met de buitenwereld, contact met het kind, zo niet minimaal, dan Absoluut veel minder moeder. Maar om ervoor te zorgen dat zijn vader het niveau van oxytocine verhoogt, en dus de kracht van genegenheid, moet hij zoveel mogelijk tijd spenderen met het kind en zijn moeder.
In de meeste gevallen is de communicatie tussen werkende vaders en kinderen beperkt tot korte vergaderingen 's morgens en' s avonds op weekdagen en twee weekenden per week. Hierdoor groeit de genegenheid en wordt deze veel langzamer dan wanneer de vader de kans had om met verlof te gaan om voor een kind te zorgen. en zorg voor hem vanaf de eerste dagen van het leven op een gelijke basis met zijn moeder. Bovendien is interactie met de baby een vaardigheid die gepaard gaat met ervaring. Vaders die betrokken zijn bij routinematige kinderopvang, kunnen gemakkelijk het stereotype dat is vastgesteld door het traditionele model, weerleggen over het onvermogen van 'echte mannen' om tederheid, zorgzaamheid, gevoeligheid voor de emotionele toestand van het kind. Om nog maar te zwijgen van het feit dat ze procedures als het verwisselen van een luier en flesvoeding gemakkelijk kunnen beheersen.
In het traditionele model, de scheiding van rollen tussen ouders (de moeder is de 'houder van de haard', is in de buurt, zorgt en ondersteunt, de vader is de 'verdiener', is ver weg, vervult een disciplinerende functie) voldoet over het algemeen aan stereotiepe ideeën over geslachtsrollen en functies van mannen en vrouwen. In de moderne samenleving, waar de grenzen van genderrollen geleidelijk worden gewist, is de vorm van het gezin, waarin de moeder ten volle de behoeften van het kind dient, en de vader het gezin financieel verstrekt en niet deelneemt aan de dagelijkse routinezorg van het kind, niet meer relevant. Meest actief wordt de gelijke verdeling van verantwoordelijkheden voor de zorg en opvoeding van het kind besproken en geïmplementeerd in ontwikkelde landen. Daar hebben vaders en moeders in principe de financiële mogelijkheid om over te stappen naar een progressief model van ouderschap, zodat beide partners even emotioneel betrokken zijn en de verantwoordelijkheid voor het kind delen.
Het was pas aan het einde van de 20e eeuw dat de vaders werden beschouwd als onafhankelijk en niet "complementair aan de moeder" ouders.
De waarheid is dat een rechtvaardige benadering van ouderschap echt een nieuwe vorm is van de gezinseenheid, die nu vorm blijft krijgen. Zelfs in westerse landen, waar de relatie tussen moeder en kind in detail is bestudeerd, zijn publicaties en onderzoek naar de relatie tussen kinderen en vaders veel minder: ouders worden als onafhankelijk beschouwd en niet als een "aanvulling op de moeder", maar pas aan het einde van de 20e eeuw. Maar de resultaten van studies geven aan dat de actieve betrokkenheid van de vader bij de verzorging en opvoeding van het kind de ontwikkeling van het kind sterk beïnvloedt.
We hebben het over vaders die het meest actief deelnemen aan de opvoeding, elke dag voor kinderen zorgen en met hen communiceren. Als gevolg hiervan vertonen hun kinderen een hoger niveau van cognitieve ontwikkeling vanaf vijf maanden, en later zijn ze beter op school en vinden ze het gemakkelijker om een gemeenschappelijke taal te vinden met de mensen om hen heen. Als beide ouders actief betrokken zijn bij het voldoen aan de behoeften van het kind, heeft hij een verlangen gevormd naar langdurige relaties met andere mensen, hij leert snel om emotioneel betrokken te zijn bij relaties en om gemakkelijker verschillende communicatievormen onder de knie te krijgen. Dit vergroot het vermogen tot empathie aanzienlijk - dat wil zeggen, maakt de nieuwe persoon in het algemeen menselijker. Daarnaast krijgen vaders ook een positief effect van de maximale betrokkenheid bij de zorg voor en opvoeding van een kind: hun vermogen om horizontale banden op te bouwen neemt ook toe, ze zijn beter bestand tegen stress en kunnen zelfs met meer succes een carrière opbouwen.
Het grote voordeel van een situatie waarin beide ouders dezelfde plichten hebben, in die zin dat een kind in plaats van een hoofdobject van gehechtheid er twee tegelijkertijd ontvangt. Volgens de gehechtheorie is zorgen, een gevoel van veiligheid en emotionele steun die het kind voelt terwijl het naast de ouder staat, de basis voor normale ontwikkeling. En een volwassene die dit alles levert, wordt voor het kind een symbool van de stabiliteit van de omringende wereld.
Grootmoeders, van tijd tot tijd zitten met hun kleinzoon, een babysitter - dit zijn objecten van genegenheid van de tweede orde, het "dorp van genegenheden". Hun aanwezigheid is belangrijk en noodzakelijk voor het kind, maar hun betekenis is aanzienlijk lager dan dat van de belangrijkste volwassene, moeder, die regelmatig voor de baby zorgt en bij hem is, zowel overdag als 's nachts. In het traditionele opvoedingsmodel treedt de vader ook het 'dorp van genegenheid' binnen, die slechts sporadisch verantwoordelijk is voor het kind en geen sterke emotionele band met hem heeft, ondersteund door dagelijkse interactie. In het model van gelijk ouderschap wordt de relatie tussen het kind en beide ouders, die in zijn behoeften voorziet, aanvankelijk gevestigd. Het gaat niet alleen om de behoefte om volledig en schoon te zijn - de vitale behoeften van het kind omvatten ook een gevoel van veiligheid (hij bereikt het vooral door fysieke nabijheid en "op handvatten"), de behoefte aan communicatie en een goed geordende routine.
Een van de grootste problemen waar moeders van jonge kinderen mee te maken hebben en bijna 24 uur per dag inzet van kracht en aandacht vereist, is emotionele burn-out. Naar hem leidt een hele reeks redenen - van fysieke vermoeidheid en uitputting tot de onmogelijkheid om af te leiden en externe voeding te ontvangen voor de emotionele hulpbron, wanneer het hele leven van de moeder uitsluitend draait rond de zorg voor het kind. De vader draagt echter ook een extra last: hij voelt dat het financiële welzijn van de familie nu alleen voor hem gesloten is, zodat hij abrupt aan het werk kan gaan, het contact met zijn familie kan verliezen en uiteindelijk de emotionele hulpbron kan verliezen die hem de kracht geeft om effectief te werken. In feite verhoogt voor elke ouder het concentreren op slechts één specifieke rol het risico op burn-out, uitputting en een fiasco lijden in deze rol.
Als beide ouders de belasting gelijk verdelen, is het risico op burn-out voor beiden verminderd. Een vrouw die voldoende steun van haar partner krijgt bij het vervullen van ouderlijke plichten heeft een hulpmiddel voor zelfontplooiing, voor doorlopend werk en voor elke andere manier van zelfrealisatie. Evenals een man die begrijpt dat hij niet de enige kostwinner van het gezin is, is er veel meer vrijheid bij het kiezen van carrièremogelijkheden. Als er zich een buitengewone situatie voordoet bij een van de twee ouders, is er bovendien een "back-up" in het gezin: wanneer iemand zijn taken niet kan uitvoeren, of het nu om het zorgen voor het kind gaat, of het bieden van gezinsinkomen, of dat het op korte termijn moet worden gemaakt? pauze, partner komt te hulp. Ouders worden zo veel mogelijk uitwisselbaar.
In een gezin waar beide ouders werken vóór de zwangerschap, is de moeder na de geboorte van het kind gewoon gedwongen om met zwangerschapsverlof te gaan.
Een van de ernstigste redenen die de gelijke verdeling van de zorg om een kind vanaf de eerste dagen van zijn leven belemmert, is het onvermogen van beide ouders om tegelijkertijd betaald verlof te krijgen om voor een kind te zorgen. Het recht van een vrouw op dergelijk verlof wordt meestal verklaard door het feit dat ze onmiddellijk na de bevalling gewoon niet fysiek weer aan het werk kan en daarom moet ze in de toekomst de verantwoordelijkheid op zich nemen om voor het kind te zorgen. Volgens de regels van de Russische arbeidswetgeving kan elke ouder of directe familie die voor een kind zorgt (bijvoorbeeld een grootmoeder of grootvader) met verlof gaan om voor een kind te zorgen, maar slechts één persoon heeft het recht om dit verlof van het hele gezin op te nemen. In een gezin waar beide ouders werken vóór de zwangerschap, wordt de moeder na de geboorte van het kind eenvoudig gedwongen om met zwangerschapsverlof te gaan, en de vader verliest aldus deze kans.
Maar zelfs in het geval dat de moeder geen verlof wil opnemen of voor het kind wil zorgen of het niet nodig heeft (ze is bijvoorbeeld een freelancer die werkt onder een arbeidsovereenkomst of een student) en haar vader heeft het recht om het te ontvangen, mannen in Rusland keren zich zelden tot werkgevers met een vergelijkbaar initiatief. Deze trieste statistieken bevestigen het rapport van het Centrum voor sociale en arbeidsrechten van de Russische Federatie, dat vorig jaar werd gepubliceerd. "De huidige wetgeving is gericht op een a priori scheiding van sociale rollen gebaseerd op geslacht: de moeder moet worden betrokken bij het gezin en de vader in het werk", zegt een van de auteurs van het rapport, Sergei Saurin. op het werk, en vrouwen ondervinden later problemen om terug te keren naar het personeel, hun kwalificaties te verliezen en kunnen geen baan krijgen. " De auteurs van het rapport hebben beloofd het ter overweging aan het ministerie van Arbeid en Sociale Bescherming van Moskou te overhandigen, maar op dit moment zijn er geen nieuwe wetgevingsinitiatieven verschenen om discriminatie op grond van geslacht op basis van geslacht te bestrijden.
Hoe rollen en verantwoordelijkheden worden verdeeld tussen ouders binnen een familie, zijn paradigma's die we van jongs af aan hebben geleerd. Maar het is ook een bewuste keuze. Gelijkwaardig ouderschap is een model dat om sociale redenen niet oorspronkelijk in ons hoofd lag, maar de objectieve mogelijkheden voor het bestaan ervan in de samenleving zijn nog nooit zo groot geweest als nu. Echter, zelfs vandaag de dag, om de last en de vreugde van het opvoeden van een kind tussen ouders gelijkelijk te delen, zou bewust werk binnen het gezin moeten plaatsvinden, en als een resultaat zal iedereen er baat bij hebben, zowel partners, het kind als de maatschappij.
foto's: basnik_bna - stock.adobe.com, siraphol - stock.adobe.com, creativenature.nl - stovk.adobe.com
