Waarom het dragen van dezelfde baan niet zo'n slecht idee is.
tekst: Rita Popova
Een al lang bestaande regel bij de keuze van werkkleding klinkt als een "jurk voor succes": kleding volgens uw carrière-ambities. Deze regel is nog steeds populair - hoewel, zoals in 2016 duidelijk werd, de rol van kleding in een carrière sterk wordt overdreven, en de gewoonte om een persoon te beoordelen naar zijn uiterlijk valt onder de categorie "Lukisme", en niet een "waardevolle vaardigheid". Bepaalde soorten kleding worden nog meer geassocieerd met professionaliteit: volgens CareerBuilder draagt slechts 18% van de ondervraagde leidinggevenden regelmatig jeans of korte broeken om te werken, en in gebieden waar de kledingvoorschriften niet worden geaccepteerd, worden ze als "niet serieus" behandeld.
Door tijd en moeite te besparen bij het kiezen van de juiste kleding, zult u meer succesvol omgaan met werktaken.
De Amerikaanse econoom Richard Florida, die de creatieve klasse beschrijft, noemde de afwezigheid van een harde dresscode een belangrijke voorwaarde voor een comfortabele werkplek. Dit is echter, vreemd genoeg, niet altijd een voordeel. Gemiddeld brengen mannen dertien minuten per dag door aan de keuze van kleding, en vrouwen brengen tien minuten door. Het vermogen om geïnformeerde beslissingen te nemen is een beperkte hulpbron, waarschuwt de psycholoog Roy Baumeister in zijn boek Willpower: Herontdekking van de meest krachtige vermogens van de mens. Door tijd en energie te besparen op de selectie van geschikte kleding, zult u met succes werktaken aan. Daarom, zelfs als uw bedrijf geen eisen stelt aan de kledingkast, is het misschien de moeite waard om uw eigen basisprincipes te ontwikkelen - niet om iemand te plezieren, maar om uw leven een stuk gemakkelijker te maken.
Het belangrijkste is hoe streng de regels van je werkkast zijn, hangt alleen van jou af. Saatchi & Saatchi-art director Matilda Kohl draagt al drie jaar hetzelfde: zwarte broek, een wit shirt, een smalle zwarte strik. Kohl vertelde Harper's Bazaar dat pogingen om kleding te kiezen waarin ze serieus genomen zou worden, alleen de stress op het werk zouden vergroten en morele uitputting zouden veroorzaken. Daarna koos ze een stijl die nog steeds geldt.
Matilda geeft toe dat werkuniformen niet echt een origineel idee zijn: "Er zijn veel mensen die zich jarenlang hetzelfde kleden - en dit wordt" kostuum "genoemd. Bij mannen is dit een heel gebruikelijke aanpak, zelfs verplicht in de meeste industrieën. "Toch reageerden haar collega's niet-ambitieus op haar nieuwe stijl en begonnen ze zich af te vragen waarom ze zich zo begon te kleden:" Heb je het gemist? ". Volgens Matilda vermoedden ze ook dat ze lid van een sekte werd, haar antwoord was simpel: "Als je ooit een automatische betaling op rekeningen hebt ingesteld, dan weet je hoe leuk het is om van een extra taak af te komen."
materiaal werd voor het eerst gepubliceerd op Look At Me
foto's: Zara