Klopt het dat Rusland het aantal vrouwelijke leiders leidt?
Materiaal voorbereid: Anastasia Karimova
Gisteren RBC met een link Grant Thornton's onderzoek heeft het nieuws gepubliceerd dat Rusland zogenaamd de eerste plaats in de wereld zou innemen in het aantal vrouwen onder topmanagers - vrouwen bezetten 40% van de leidinggevende functies in Russische bedrijven. In het Grant Thornton-rapport van vorig jaar leidde Rusland ook het aantal vrouwelijke leidinggevenden in het bedrijfsleven.
Volgens andere bronnen is dit helemaal niet zo optimistisch: deskundigen op Ward Howell stellen dat van de algemeen directeuren die de afgelopen tien jaar de leiding hebben genomen over de grootste Russische bedrijven, er slechts vier vrouwen zijn (ongeveer 1,4%). Tegelijkertijd beheerde slechts één van hen het bedrijf meer dan anderhalf jaar. Vandaag de dag is slechts 1% van de CEO's van de grootste bedrijven in Rusland vrouw. In de wereld is de situatie met vrouwen aan het hoofd van bedrijven beter, maar niet zozeer: bijvoorbeeld bij de CEO's van Fortune 500-bedrijven is slechts 4,4% vrouw. We leerden van een vertegenwoordiger van een internationaal bedrijf dat zich bezighoudt met het inhuren van hoger personeel, waarom de macht van vrouwen in Rusland een mythe is.
Galima Akhmadullina hulpverlener Odgers Berndtson
Vrouwen in leiderschap omringen ons al van kinds af aan: het hoofd van de kleuterschool, de methodoloog, de leraar, de schooldirecteur, de schooldirecteur, de dokter, de hoofdaccountant, het hoofd van de personeelsafdeling ... Het lijkt erop dat het land wordt geregeerd door vrouwen. Het is waarschijnlijk deze waanidee die aanleiding gaf tot de mythe dat er veel vrouwelijke leiders in Rusland zijn. Het is echter de moeite waard om managers en topmanagers van elkaar te scheiden - het is even onjuist om de leiders van het land als ambtenaren in de administratie te beschouwen, net als het tellen van de hoofdaccountant als een topmanager.
Ondanks het feit dat in ons land het aantal vrouwen in hogere functies indrukwekkend lijkt, volgens analisten van Grant Thornton, kan Rusland niet worden beschouwd als een land met progressieve opvattingen over een genderprobleem. De resultaten van hun onderzoek laten echter een lang waargenomen trend zien: ontwikkelingslanden zijn veel actiever dan ontwikkelde landen en benutten kansen om de economie te stimuleren en zo de genderkloof te verkleinen.
Een ander onderzoeksinstituut, het Credit Suisse Research Institute, volgt sinds twee jaar de gendercomponent van het topmanagement en de raden van bestuur van grote internationale ondernemingen. Volgens dit instituut zit in Rusland slechts 8,1% van de vrouwen in de raad van bestuur. In een rapport van dit jaar hebben de specialisten van het instituut bewezen dat bedrijven met een hoog aandeel vrouwenparticipatie in het management hogere winstgevendheid, winstgevendheid, compensatieniveau en sterke posities in de markt laten zien. Het is opmerkelijk dat vrouwen in bedrijven met een winst van meer dan 100 miljoen dollar zich vooral bezighouden met communicatie.
foto's: 1, omslagafbeelding via Shutterstock