Ontwerper, jurist, psycholoog: aan welke beroepen wordt echt gevraagd
De arbeidsmarkt verandert voortdurend: sommige beroepen, waarover we ongeveer een halve eeuw geleden nog niet konden nadenken, worden populair, anderen sterven juist omdat ze niet langer nodig zijn. De mode voor bepaalde beroepen heeft altijd bestaan: in elk stadium van de menselijke ontwikkeling werden sommige soorten werk als meer prestigieus beschouwd. Analisten, loopbaanontwikkelingspecialisten en journalisten proberen regelmatig te voorspellen welke beroepen de meest veelbelovende en goedbetaalde in de nabije toekomst zullen zijn. Maar studenten en jonge specialisten, die een carrièrepad kiezen, beginnen hier meestal niet aan: ze denken op dit moment over het prestige van het werk en houden geen rekening met concurrentie op de arbeidsmarkt voor specifieke specialiteiten - wat op zijn beurt leidt tot een overvloed van de markt in bepaalde sectoren.
"Twintig-vijfentwintig jaar geleden waren de beroepen van econoom, advocaat, accountant in de mode - men geloofde dat deze mensen niet zonder brood zouden blijven", zegt Svetlana Komarova, expert op het gebied van assessment. redelijke grenzen, en nu zijn er simpelweg geen behoefte aan zoveel specialisten op dit gebied. Ongeveer hetzelfde gebeurt nu met zo'n beroep als een psycholoog, die over het algemeen nog niet de meest gevraagde is, en met een niet minder modieuze professional met public relations De tweede golf, die ik al twintig jaar observeer, houdt verband met het feit dat het cool wordt om een ondernemer te zijn en voor mezelf te werken. Ik veronderstel dat het ook zal verdwijnen, en veel mensen die een paar jaar ondernomen en begonnen zijn. het is niet eenvoudig om terug te keren naar een bedrijf in huis, maar als ondernemer moet je erop voorbereid zijn dat je niet noodzakelijk de resultaten en financiële plannen zult bereiken die je jezelf hebt gesteld. "
Het ministerie van Arbeid wijst ook op de onbalans tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt: volgens de gegevens van de afdeling die vorig jaar werden gepubliceerd, ontvangt elke derde universiteitsstudent (31% van de leerlingen) een opleiding in economie en management, hoewel het aandeel van dergelijke specialisten in de totale vraag naar werknemers 13 is. , 7%. Nog moeilijker is de situatie met studenten die zijn ingeschreven in de geesteswetenschappen - 20% van de studenten krijgen onderwijs op dit gebied en de vraag naar dergelijke werknemers is slechts 3%. "De al lang bestaande onevenwichtigheid op de arbeidsmarkt, geassocieerd met een overschot aan humanitaire en algemene specialisten en een acuut tekort in de meeste technische en natuurwetenschappelijke beroepen, wordt nu niet alleen door werkgevers gevoeld, maar ook door werkzoekenden, die geconfronteerd worden met toenemende concurrentie om banen. professionele sectoren zoals marketing, bankieren, toerisme, vandaag zijn er 5-7 cv's per baan, onder HR-managers en advocaten is de concurrentie zelfs nog groter - 11 cv's per baan, "zegt de directeur HeadHunter in het Noordwestelijk Federaal District Yuliya Sakharova.
Volgens Rostrud in juli 2015 werden de beroepen van bouwers, chauffeurs en verpleegsters erkend als de meest populaire in Rusland
Svetlana Komarova zegt dat de mode voor het beroep niet correleert met wat de arbeidsmarkt eigenlijk vereist: "De arbeidsmarkt vereist nu gekalibreerde ingenieurs - er zijn er praktisch geen. Het vereist bijvoorbeeld technologen en hoofdtechnologen in bepaalde activiteitsdomeinen - dit zijn mensen die jarenlang professioneel zijn opgegroeid voordat ze echt hun werk kunnen doen. Twee of drie jaar geleden was ik op zoek naar chief process engineers voor fabrieken. Ik verzamelde 37 mensen die in deze specialiteit werkten voor heel Rusland, - er zijn er gewoon geen meer. "
Volgens de statistieken zijn de meest voorkomende niet het beroep, omdat het lijkt op een bekrompen blik. Het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics in 2014 publiceerde een andere lijst van de tien meest voorkomende beroepen in het land. Ondanks het feit dat de beroepen erin vrij algemeen worden beschreven (bijvoorbeeld de vertegenwoordigers van verschillende bezorgdiensten vallen in de categorie "vrachtwagenchauffeur", waardoor de selectiecriteria aanzienlijk worden uitgebreid), is er een duidelijke trend waar te nemen: de meest populaire beroepen zijn nog lang niet de meest modieuze. en prestigieus. De verkoper neemt de eerste plaats in de lijst, de kassier neemt de tweede plaats in, en catering- en cateringwerknemers, inclusief koks, obers en bedienden - de derde.
Volgens Rostrud in juli 2015 werden de beroepen van bouwers, chauffeurs en verpleegsters erkend als de meest populaire in Rusland. Deze Superjob.ru bevestigen deze trend: volgens hen vertegenwoordigen vertegenwoordigers van de werkende beroepen 14% van het totale aantal aanvragen van werkgevers. De concurrentie tussen kandidaten in dit gebied is vrij laag: er zijn 0,8 cv's per vacature. Volgens Superjob.ru blijven dezelfde vertegenwoordigers van de handelssector het meest populair bij de werkgevers: zij nemen 30% van de vacatures voor hun rekening. In het VK leidt het tekort aan arbeiders in de bouwsector tot het feit dat veel projecten moeten worden bevroren en dat het loon van bouwers moet worden verdubbeld vanwege het gebrek aan arbeidskrachten in de industrie.
Uit de resultaten van een onderzoek dat HeadHunter vorig jaar in St. Petersburg en de regio Leningrad heeft uitgevoerd, blijkt dat bijna de helft van de aanvragers klaar is om het huidige werkterrein te veranderen in een werkende specialiteit - meer dan een derde gaf toe dat ze alleen in geval van nood klaar zijn. Als de belangrijkste reden dat ze kunnen worden gedwongen om zich te omscholen, noemen aanvragers het feit dat de mogelijkheid om iets met hun eigen handen te doen in elke situatie veel gevraagd zal zijn. Nog eens 22% vindt dit een manier om te overleven tijdens een crisis.
In de komende decennia kan ongeveer 47% van alle loontrekkenden in de Verenigde Staten worden verminderd als gevolg van automatisering van de productie.
Tegelijkertijd zal de situatie op de arbeidsmarkt voor vertegenwoordigers van werkspecialiteiten en beroepen in verband met laaggeschoolde en laagbetaalde arbeid waarschijnlijk in de nabije toekomst ingrijpend veranderen. Automatisering zal een grote impact op hen hebben - nu in sommige supermarkten kunt u betalen voor aankopen via de terminal, en experimenten met onbemande voertuigen stellen het werk van truckers en bezorgdiensten in vraag. In 2013 kwamen de onderzoekers Karl Frey en Michael Osborne tot de conclusie dat in de komende decennia ongeveer 47% van alle loontrekkenden in de VS kan worden verminderd als gevolg van automatisering van de productie. Wetenschappers zijn van mening dat werknemers die zich bezighouden met laaggeschoolde arbeid bijzonder kwetsbaar zijn: zij zullen nieuwe beroepen moeten leren die creatieve en sociale vaardigheden vereisen die nog niet geautomatiseerd of geautomatiseerd zijn. Soortgelijke processen hebben al plaatsgevonden tijdens de industriële revolutie: toen moesten mensen leren hoe ze de machines konden bedienen die hen van handarbeid redden.
De situatie op de Russische arbeidsmarkt wordt geprobeerd te veranderen, ook op staatsniveau: in november vorig jaar werd een online-gids met populaire beroepen, ontwikkeld door het ministerie van Arbeid, het ministerie van Onderwijs en Wetenschappen en het Agentschap voor strategische initiatieven, gelanceerd. De makers van de gids zijn van mening dat dit jonge professionals moet helpen om beter te navigeren in de situatie op de arbeidsmarkt en ook nuttig is voor hen die denken aan het veranderen van baan. Het ministerie van Arbeid zal de index veranderen in overeenstemming met de vereisten van werkgevers, en de regering zal deze wijzigingen goedkeuren - een wetsvoorstel over hoe de lijst zal worden bijgewerkt, werd in juli aan de Doema voorgelegd.
De vraag of jonge specialisten deze informatie zullen gebruiken en of deze zal helpen om een merkbare vooringenomenheid op de arbeidsmarkt te veranderen, blijft echter onbeantwoord.
foto's: Photographee.eu - stock.adobe.com, DenisNata - stock.adobe.com, Blend Images - stock.adobe.com
