Emotioneel onderhoud: waarom vrouwen zich voelen voor twee
"MEISJE, GLIMLACH!" - ALLES VAN ONS TWIJFEL Een dergelijk advies van een onbekende man op straat ontvangen, hoewel het lijkt, wat in godsnaam. Vrouwen worden standaard verwacht van goodwill en de mogelijkheid om conflicten glad te strijken. Dit is wat een voormalige Google-medewerker, James Dimor, in zijn brief schreef: hij werd ontslagen voor een manifest, waar hij betoogde dat het probleem van seksisme op IT-gebied sterk overdreven was en dat vrouwen zich moesten concentreren op het werken op het gebied van communicatie, omdat "zij naar deze natuurlijke neiging. " Het blinde en vaak onbevatteerde geloof dat vrouwen natuurlijk beter in staat zijn om te communiceren, te helpen en te ondersteunen, heeft natuurlijk niets met geslacht te maken, maar is voor de meeste mensen lang een gewoonte geworden. Dientengevolge accepteerden vrouwen vrijwillig gratis zorg over de emoties van anderen - de zogenaamde emotionele dienst - als een gegeven.
Imitatie van emoties
In de jaren 80 werd de term echter uitgevonden voor een veel specifiekere situatie. De socioloog Arly Hochschild onderzocht in The Managed Heart hoe het leven van mensen verandert wanneer de dienstensector de economie begint te domineren. Het bleek dat vertegenwoordigers van bepaalde beroepen (bijvoorbeeld stewardessen en verzamelaars) gedwongen zijn om actief de emoties onder controle te houden of zelfs na te bootsen, aangepast aan de stemming van cliënten om hun taken met succes te vervullen. Hochschild maakte zich zorgen over hoe emotionele service op het werk het persoonlijke leven van werknemers beïnvloedt, welke verwachtingen ze naar voren brengen in hun adres, afhankelijk van geslacht, afkomst en inkomen. Na Hochschild werd het fenomeen van emotionele dienst actief onderzocht, maar alleen vanuit het oogpunt van gedrag op de werkplek.
Een paar jaar geleden begon emotionele dienst als een groter probleem te worden gezien - een soort onevenwichtigheid die zich heeft ontwikkeld in relaties tussen mannen en vrouwen, waarbij de laatste meer "emotioneel werk" verricht. Van een vrouw wordt bijvoorbeeld verwacht dat ze een comfortabele omgeving creëert in een paar, een man ondersteunt die op weg is naar succes en zorgt voor oudere familieleden of kleine kinderen. De lijst is eindeloos, maar het gaat niet alleen om familierelaties. Vaak moeten emotionele diensten op het werk worden aangepakt, te beginnen met het verzamelen van geld voor geschenken aan collega's, eindigend met onbetaalde bedrijfsplanning en buitenevenementen.
Van een vrouw wordt verwacht dat ze een comfortabele sfeer creëert in een paar, een man ondersteunt die op weg is naar succes en zorgt voor oudere familieleden of jonge kinderen.
Emotionele dienst is een "onzichtbare" baan en wordt goed geïllustreerd door de populaire wijsheid, die de man aanmoedigt om het hoofd en de vrouw de nek te zijn. Dus grijze kardinaal die anticipeert op alle gevoelens van een partner en hen in de juiste richting stuurt. Van dezelfde plaats zijn er giftige stereotypen over de 'echte vrouw', die altijd de wijsheid hebben om het gezin, de troost en de warmte in huis te houden. In het algemeen, terwijl mannen openlijk slechts twee emoties mochten ervaren - stoïcijnse kalmte en rechtschapen woede, werden vrouwen gevraagd om met al het andere om te gaan. De Amerikaanse psychotherapeut Kristin Hutchison is van mening dat zelfs uitstapjes naar de psychotherapeut van een gezin het vaakst door vrouwen worden geïnitieerd, en bij recepties moet je soms wachten tot de man onafhankelijk over zijn gevoelens spreekt en in alles niet afhankelijk is van zijn partner.
"We blijven het valse idee ondersteunen dat vrouwen van nature emoties beter voelen, uiten en beheersen dan mannen.We geven vrouwen de schuld voor alle verantwoordelijkheid voor relaties terwijl mannen gewoon voorbijgaan," zei socioloog Lisa Hübner van West Chester University. Zodoende kunnen mannen in eerste instantie worden geschorst van het werken aan relaties, het overvloeien of niet cultiveren van empathie met hun dierbaren, of gewoon hun eigen emoties negeren. Patriarchale cultuur moedigt niet aan en veroordeelt vaak zelfs - dit leidt niet alleen tot problemen in communicatie, maar ook tot groeiende interne tegenstellingen die geen uitweg vinden.
Concepten vervagen
Omdat emotionele service nog steeds een nieuwe term is, proberen ze deze te gebruiken om verschillende problemen aan te duiden. Zo brachten ze in The Guardian en Harper's Bazaar in verband hiermee de kwestie van de nog steeds ongelijke verdeling van huishoudelijke verantwoordelijkheden in het gezin aan de orde, namelijk de situatie waarin een vrouw de enige is die al het werk van de levensplanning overneemt. Productlijsten, data van verjaardagen van talrijke familieleden, betaling van rekeningen, een menu voor een vakantie of de meest gewone dag - over het algemeen blijft een vrouw een manager terwijl een man alleen aan haar verzoeken voldoet (zelfs als regelmatig en ijverig).
The Guardian bracht hiervoor een meer dan begrijpelijke strip uit, en columnist Gemma Hartley gaf een heel goed voorbeeld: haar man besteedde enkele dagen geen aandacht aan de doos in het gangpad en toen ze besloot het te verwijderen, vroeg ze waarom ze zich niet tot hem wendde. voor hulp. Het punt is dat veel mannen klaarstaan om te helpen in het huis, maar ze behandelen het als taken die uit mijn hoofd kunnen worden gegooid, amper klaar. Vrouwen blijven in de regel niet stoppen met nadenken over schoonmaken, kinderen en koken, altijd op hun hoede zijn.
Dit gaat meer over de binnenlandse ongelijkheid en de valkuilen van externe gelijkheid - er is alleen eerlijke frustratie van emoties
De auteurs van de bovenstaande teksten noemen deze disproportionatie ook een emotionele dienst. Het is waar dat dit meer gaat over binnenlandse ongelijkheid en de valkuilen van externe gelijkheid - van emoties hier is gewoon een eerlijke frustratie ervaren door vrouwen die proberen om eerlijk huishoudwerk te delen, inclusief het delegeren van een deel van hun leidinggevende taken aan een man.
Eind oktober verscheen de Free Emotional Labour Club-groep op Facebook, gemaakt door Amerikaanse linkse activisten. Het project werd gelanceerd zodat mensen die niet goed thuis zijn in de politiek en de sociale sfeer, vragen kunnen stellen en in reactie iets meer kunnen ontvangen dan een arrogante: "Googled". Kunnen we een poging noemen om de grondslagen van feminisme, sociaal-democratie of moleculaire fysica als emotionele dienst aan een man uit te leggen? Integendeel, vrijwillig activisme. De RedBook-columnist Andrea Bartz overweegt echter emotionele service, zelfs haar pogingen om gendergelijkheid op het werk te bevorderen.
Relatiemarkt
In mei 2015 ging een flash mob onder de hashtag #GiveYourMoneyToWomen door, in een tweeter, ontworpen om onmerkbaar werk in paren weer te geven. Columnist Toast Jess Zimmerman bood zelfs ironisch een specifieke prijs: "Let op je pogingen - $ 50, doe alsof je in vervoering bent - $ 100, temper je ego zodat je niet boos wordt - $ 150, rustig glimlachen om je vreselijke grap - $ 200, leg de basis uit feminisme voor een kind van vijf jaar - $ 300, luisteren naar je razende over vrouwen is onbetaalbaar. " De flitsmeid voorspelbaar voorspelbaar een gemengde reactie, zelfs in het Westen.
Nu wordt emotionele dienst niet alleen gesproken als een specifiek genderprobleem, maar als een onevenwichtige verhouding tussen mensen in principe. In het openbaar wordt aanbevolen om na te denken over de vraag of je vriendin te veel over het leven klaagt, of je moet helpen zonder op iets terug te rekenen, en het internet staat vol met verhalen over hoe 'ik niet langer beleefd en gelukkig ben'. Mensen gaan echt allerlei soorten toxische relaties aan, van fysiek misbruik tot constante manipulatie en afschrijvingen.
Onderzoekers zijn geneigd te geloven dat in de toekomst, wanneer robots en machines al het werk overnemen, emotionele service het enige gebied blijft waar mensen hun unieke vaardigheden kunnen toepassen.
Het is echter belangrijk om de grens te voelen tussen een echt destructieve relatie en moeilijke situaties die, bijvoorbeeld, je partner zou willen overwinnen, rekenen op de steun van een geliefde. Emotionele dienst, ondanks de voor de hand liggende gendercomponent, introduceert een vreemd, afstotelijk element van onderhandelingen in menselijke relaties, waarbij de uitwisseling noodzakelijkerwijs gelijk moet zijn, en de schuldenaars eenvoudigweg over de drempel worden gesmeten. Het is onmogelijk om in cijfers de prijs van emotionele intimiteit uit te drukken, en voor zichzelf zorgen zou niet moeten resulteren in een constant vermoeden dat iemand iets meer emotionele middelen heeft gebruikt dan hij zou moeten zijn.
Nu werken vrouwen inderdaad vaker in gebieden die een emotionele dienst vereisen. Kindermeisjes, verpleegsters, kleuterleidsters zijn meestal vrouwen, en het is onwaarschijnlijk dat deze situatie snel zal veranderen. Onderzoekers zijn echter geneigd te denken dat in de toekomst, wanneer robots en machines al het werk overnemen, emotionele service bijna het enige gebied blijft waar mensen hun unieke vaardigheden kunnen toepassen: empathie en oprechte zorg voor anderen.
foto's:Steenuil, Marek - stock.adobe.com, andy0man - stock.adobe.com
