Familie plus carrière: hoe vrouwenrechten verantwoordelijkheden worden
Mam haalde een doos tevoorschijn met kindertekeningen. We bladerden door tientallen geschilderde A4-bladen (mijn impressionistische periode was ronduit onsuccesvol), vroege verhalen en zelfgemaakte ansichtkaarten. Bij een van hen trok ik, nog steeds van voorschoolse leeftijd, Jasmine uit de cartoon "Aladdin" en schreef hieronder: "Mijn moeder feliciteert met het in evenwicht brengen." Mijn moeder is een accountant. Terwijl mijn jongere broer en ik opgroeiden, werkte ze van huis en combineerde ze het schoonmaken, koken en zorgen voor kinderen met nachtwerk aan documenten.
Ze was niet alleen. Volgens de statistieken werkt 72% van de vrouwen al als hun kind 1,5-3 jaar oud is. Dit kan niet alleen te wijten zijn aan de financiële situatie van het gezin (hoewel het vaak gebeurt), maar ook aan het begrijpelijke verlangen van de moeder om terug te keren naar het normale sociale leven. Open een instagram of een glossy magazine: foto's van krachtige vrouwen die Skype-vergaderingen met één hand houden en educatieve spelletjes spelen met kinderen aan de andere kant, vertellen ons dat een succesvolle carrière en kinderen elkaar niet tegenspreken. Of, om het anders te zeggen, vrouwen kunnen alles hebben.
"Een meisje wordt een vrouw wanneer mensen uit haar vagina komen om haar dromen te vertrappen", zei Louis C. Kay ooit. Dit is een ruwe, maar redelijk nauwkeurige formulering van hoeveel vrouwen zich voelen na de bevalling. Zoals de schrijver en leraar Robin Wasserman opmerkte, zien we steeds meer de echo's hiervan in de populaire cultuur - het is curieus dat de laatste tijd het "meisje" in de titel van boeken vaker is aangetroffen dan "Vrouwen". Denk bijvoorbeeld aan "Gone Girl" of "Gone Girl": de beeldschone Amy weigert een loopbaan ten gunste van haar man en herwint haar "girlhood" alleen wanneer ze haar eigen dood veinst, letterlijk herboren na de ervaring van het familieleven.
Talloze meisjes van de popcultuur - Lena Dunham in "Not That Kind Girl", Kim Gordon in "Girl in the Band", de heldin van Sleater-Kinney's lied "Modern Girl" - het is niet voor niets dat ze de standaard herzien "zowel familie als carrière." De mantra 'Je kunt alles hebben', die Cheryl Sandberg koppig herhaalt, en de patisserievrouwen op Instagram, doet net zoveel kwaad als goed. Ja, ze liet de generaties vrouwen een beetje groter dromen. Maar tegelijkertijd verbergt ze de problemen van de sociale orde, waardoor miljoenen vrouwen die falen, zichzelf de schuld geven en alleen zichzelf.
We negeren eenvoudige vragen: is de professionele omgeving zo comfortabel voor werknemers met kinderen?
Anne-Marie Slaughter, auteur van het veelgeprezen artikel 'Waarom vrouwen het nog steeds niet kunnen hebben', herinnert zich hoe een collega haar probeerde af te houden van een programma-toespraak, in de overtuiging dat een dergelijke verklaring uit de mond van een succesvolle vrouw, een te volgen model, een vreselijk signaal zou zijn voor jonge meisjes. Anderen uitgedrukt in een meer minachtende toon: "Voor mij hoefde nooit een compromis te sluiten enbij me geweldige kinderen. "Maar vanwege de logica" Ik ben schuldig "vergeten we dat die supervrouwen die erin slagen om werk en gezin te combineren in strijd handelen met, en niet dankzij. We negeren eenvoudige vragen: is de professionele omgeving voor werknemers met Wat? Hoe zien werkende moeders er precies uit en waarom zijn niet dezelfde eisen van toepassing op mannen?
Het idee dat arbeid het belangrijkste instrument is voor de emancipatie van vrouwen, werd actief gepromoot in de Sovjettijd. Dit werd niet zozeer verklaard door respect voor de ideeën van gelijkheid, maar ook door de behoeften van de industrialisatie; van 1922 tot 1940 steeg het aandeel vrouwen in het totale aantal arbeiders met anderhalf keer. Nominaal pleitte de Sovjetregering voor de bevrijding van vrouwen, en de patriarchale manier van het gezin werd vervangen door de 'gelijke unie van de proletariër en haar kameraad'. Dit is nu een van de favoriete argumenten van Russische tegenstanders van feminisme: vrouwen kunnen decennialang op gelijke voet met mannen werken, ook in 'traditioneel mannelijke beroepen'.
Niet alles is echter zo eenvoudig. Vrouwen moesten niet alleen het communisme bouwen, maar ook 'bewakers van de haard' zijn - huishoudelijk werk was nog steeds een vrouwenwerk. Dat wil zeggen dat vrouwen in feite geen kansen hadden, maar verantwoordelijkheden. Volgens de statistieken duurde de zorg voor een gezin in de vroege jaren 60 6-7 uur per dag. Tegelijkertijd was een groot aantal vrouwen betrokken bij de bevalling, waarvoor praktisch geen speciale kwalificaties nodig waren; Vaak vereiste dit werk zware fysieke inspanningen of het werd gevaarlijk gehouden voor gezondheidsproblemen - bijvoorbeeld, vrouwen waren goed voor 90% van alle werknemers op de transportband. Vrouwen werkten op verschillende gebieden, van catering en handel tot onderwijs, waar de lonen veel lager waren dan in andere industrieën, wat een duidelijk verschil maakte in de inkomens van mannen en vrouwen.
In de afgelopen decennia zijn ideeën over gendernormen praktisch niet veranderd - we blijven eisen dat vrouwen hun families niet in de steek laten als ze besluiten een carrière op te bouwen. Volgens het onderzoek van Superjob ging in 2015 slechts 2% van de mannen met verlof om voor een kind te zorgen en 39% van de respondenten liet dit toe. De mythe dat een vrouw kan slagen in haar carrière en in het opvoeden van kinderen - als ze het probeert, natuurlijk - ondersteunt niet alleen jonge vrouwen, maar speelt ook in de kaart van hun partners.
Dit alles betekent niet dat vrouwen in het algemeen carrière en gezin niet kunnen combineren en even succesvol zijn op beide gebieden. Maar het is niet gemakkelijk voor hen om het te doen in de huidige omstandigheden. Niet alle bedrijven kunnen bogen op initiatieven om eicellen te bevriezen, maar er zijn een paar eenvoudige dingen die het leven van werknemers met kinderen gemakkelijker kunnen maken. Een van de belangrijkste is de mogelijkheid om je eigen schema te maken. Vrouwen met kinderen moeten zich vaak aanpassen aan het werk van scholen, vakanties en extra klassen van kinderen. Daarom is het nodig om rekening te houden met hun wensen en bijvoorbeeld belangrijke vergaderingen in de ochtend uit te stellen wanneer de schooluren aan de gang zijn en werknemers 's middags naar huis te laten gaan.
Het is net zo belangrijk om met uw partner te onderhandelen over de verdeling van verantwoordelijkheden - het zal gemakkelijker zijn om werk en privé te combineren. Cheryl Sandberg sprak hierover precies tot de afgestudeerden van Barnard College: "De belangrijkste loopbaanbeslissing die je moet nemen, is of je een partner wilt maken en wie precies deze partner zal zijn."
Werkgevers zijn nog meer bereid om een runner-marathonloper los te laten dan een jonge moeder
Daarnaast is het belangrijk om te begrijpen dat loopbaanplanning - helaas niet zo vaak gebruikelijk in Rusland - ook zou helpen om een compromis te vinden. Omdat de gemiddelde levensverwachting (en de leeftijd waarop mensen productief willen werken) gestaag groeit, kan ook de dynamiek van een carrière veranderen. Het is niet nodig om onvoorwaardelijk het principe van "zoveel mogelijk bereiken in de kortst mogelijke tijd" te volgen - in plaats daarvan kunt u periodiek deelnemen aan projectwerk of advies.
Dit alles heeft echter weinig effect als de houding tegenover de vraag "familie - loopbaan" niet verandert. Vrouwen moesten te lang bewijzen dat hun privéleven niet interfereert met hun professionele leven om niet te luisteren naar de beschuldigingen dat ze niet hard genoeg proberen - zoals Slaughter schrijft, zijn werkgevers nog meer bereid om een runner-marathonloper los te laten dan een jonge moeder. Tot dusverre in Rusland spreken ze verbazingwekkend veel over gezinswaarden en doen ze te weinig om ze eenvoudig te implementeren. Het is net zo belangrijk om te vechten met de innerlijke misyginia - om te stoppen met het verachten van meisjes die een andere keuze hebben gemaakt dan de algemeen aanvaarde - of ze nu moeders zijn van veel kinderen, kinderen van de ideologie van een kind vrij of verliefd zijn op hun werk. Immers, ieder van ons moet vroeg of laat dezelfde keuze maken.
foto's: Wikipedia Commons, Getty Images
