Niet in woord, maar in daad: waarom gelijke rechten in de bioscoop gunstig zijn
Dmitry Kurkin
Bijna twee jaar zijn verstreken sinds het #OscarsSoWhite hashtag-schandaal en de hele tijd knippert het woord "inclusiviteit" met een rood licht elke keer dat er zelfs een hint van discriminatie is op basis van geslacht, ras of geslacht.
Een satirische gruwel over een Afro-Amerikaan die in de 'witte liberale hel' belandde, verzamelde $ 250 miljoen in wereldhuur en werd genomineerd voor een Golden Globe.
Sindsdien heeft de American Film Academy, zoals beloofd, concessies gedaan en zijn samenstelling gevarieerder gemaakt. Echter, de recente kritiek op de cover van de Los Angeles Times met de trotse verwijdering van "Focus is verschoven" en zes actrices, van wie alle zes wit waren, toonden aan dat de focus niet volledig is verschoven, en dat de professionele gemeenschap niet bereid is om inclusiviteit te nemen in delen - alleen in zijn geheel.
En inderdaad, een verandering kan niet tegelijkertijd plaatsvinden. En het probleem zit niet zozeer in de jury van filmprijzen en de diversiteit van genomineerden: ze staan aan het uiteinde van de werkplaatsband en weerspiegelen de stand van zaken in de branche. Reagerend op critici, wijst Jessica Chastain, een van de heldinnen van de slecht gefotografeerde cover van de LA Times, erop dat ze zich niet eens vijf vrouwen van kleur zal herinneren, die in het vertrekkende jaar een prominente leidende rol hebben gekregen. Het klinkt als een excuus, maar er zit een redelijke korrel in. Als vrouwelijke regisseurs niet eens dicht bij grote projecten staan en acteurs met wortels uit het Midden-Oosten nog steeds uitsluitend worden aangeboden om terroristen te spelen, is het zinloos om te verwachten dat ze op magische wijze tot de Oscar-genomineerden zullen behoren.
2017 is niet dat de statistieken van diversiteit veel worden gecorrigeerd (het blijft even betreurenswaardig, zowel in grote commerciële cinema als in onafhankelijke). Maar hij gaf enkele uitstekende voorbeelden van hoe inclusiviteit kan werken, en bevestigde dat echte inclusiviteit niet voorkomt in kunstmatige quota's voor minderheden of incubators van positieve discriminatie. Die kunnen een tijdelijke patch worden, een manier om de bron van spanning weg te nemen, maar ze helpen niet om het probleem van onpartijdigheid op afstand op te lossen. Het is echt de moeite waard om te praten over het creëren van een sfeer van vertrouwen in auteurs en ambachtslieden, ongeacht hun afkomst.
Toen vorig jaar Jordan Peel de film 'Off' begon te schieten, had hij geen enkele volle meter en waren er minder dan een dozijn acteerwerken, behalve komische sketches. Niettemin meende producer Jason Bloom, die matige horrorfilms tot het uiterste stemt, dat het door Peel bedachte project het recht op leven heeft. Als gevolg daarvan verzamelde een satirische horror over een Afro-Amerikaan die in 'witte liberale hel' terechtkwam $ 250 miljoen in wereldhuur en werd genomineerd voor een Golden Globe - bovendien als een komedie (de regisseur reageerde dienovereenkomstig, verklarend dat in feite "Off" een documentaire was film).
Doorbreek het systeem - en de "witheid van de Oscars" is precies dat het resultaat is van systematisch negeren - help precedenten
Wonder Woman, de eerste superheld-kaskraker gefilmd door vrouwelijke regisseur Patti Jenkins, presteerde nog beter. Het is moeilijk te geloven, maar het was bijna twintig jaar geleden dat Hollywood de voor de hand liggende beslissing nam en het verhaal van de vrouw (zoals het door William Marston ontworpen was) aan de vrouw toevertrouwde. Het eindresultaat voldeed aan de verwachtingen van ver van alle kijkers, maar de rollende 800 miljoen spreken voor zich: zo'n box-office film, gefilmd door een vrouw, nooit eenvoudigweg verzameld.
De nadruk op het aantal kaskrakers hier is niet toevallig. Uiteindelijk wordt discriminatie in de filmindustrie niet zozeer veroorzaakt door institutioneel racisme of vrouwenhaat (hoewel ook zij niet zijn verdwenen), net als de banale angst om geen geld aan de kassa te krijgen. De hoofdrol uitnodigen in de film "The Great Wall of China" niet voor een Aziatische acteur, maar voor Matt Damon lijken de producers te verzekeren tegen falen: de mensen zullen zeker naar Damon gaan. In feite biedt deze benadering geen enkele garantie (een ander bewijs hiervan is de beoordeling van de meest overgewaardeerde acteurs die aan het eind van het jaar werd gepubliceerd - in feite degenen die niet te veel brachten naar de studio's). Maar om mensen die toonaangevende projecten met miljardenbudgetten overtuigen te overtuigen dat de kijker helemaal niet tegen nieuwe gezichten op het scherm is - en nieuwe auteurs aan de andere kant van de camera - helpt dit niet veel.
Doorbreek het systeem - en de 'witheid van de Oscars' is precies dat het resultaat is van systematisch negeren - help precedenten. En "Off" en "Wonder Woman", en "Love is a Disease", een ontroerend melodrama over interetnische relaties, gefilmd door Qumeil Nanjiani op basis van zijn eigen biografie, precies zoals precedenten creëren: al deze verhalen worden de eerste persoon genoemd, de gezichten van diezelfde sociale groepen die de voormalige Hollywood-variant chronisch heeft vermeden.
En bij de nadering is al de "Breaking Time", het eerste Disney-project, aan het roer waarvan de directeur van "Selma" Ava Duverny stond. En Black Panther, de kaskraker van Marvelov op een Afrikaanse superheld, geschoten door de Amerikaan Ryan Coogler. En, blijkbaar, de Disney-game "Aladdin", voor de hoofdrollen waar de acteurs van Midden-Oosterse afkomst voortdurend naar op zoek zijn. In de serie - van "The White Crow" en "Atlanta" tot "The Master is not all trades" - gaat het proces nog sneller, maar de grote film begint geleidelijk aan de trein in te halen.
Positieve voorbeelden werken in principe beter dan negatieve. En als de nieuwe inclusiviteit op hen is gebaseerd, hoeft de selectie van prijzen niet alleen door de oren van de genomineerden getrokken te worden om de activisten niet te ergeren aan gelijkheid, en Jessica Chastain hoeft niet op zoek te gaan naar potentiële heldinnen voor de covers.
foto's:Universele afbeeldingen