IT-girl: Wat is de houding van vrouwen in technologie?
Masha Vorslav
IT-sfeer is een van de snelst groeiende en belangrijk vandaag, dus seksisme - dat overal aanwezig is in de een of andere vorm - is hier vooral merkbaar in. Westerse sites met een eigenaardige expressie exploderen bijna dagelijks met verslagen van gebrek aan respect voor vrouwen, in de Russische ruimte praat niemand erover, hoewel we met gelijkheid nog slechter af zijn.
Silicon Valley - in praten over IT, het is de moeite waard om als uitgangspunt te nemen - probeert het principe van meritocratie te ondersteunen, dat wil zeggen, gelijke voorwaarden creëren voor capabele en hardwerkende mensen. Toch is er met gelijkheid op de werkplek bijna net zo erg als in Rusland - met de opbouw van een staat van wetgeving. Er zijn veel meer mannen-ontwikkelaars in de industrie: Dave Weiner, een bekende ontwikkelaar, ondernemer en auteur, zegt dat hij gedurende zijn hele carrière met duizenden programmeurs werkte, van wie er 999 mannen waren. Zijn ervaring is subjectief, maar dit verliest geen waarde. Uit de doelstelling - de cijfers van het Girls Who Code-project: van de 25 ingenieurs zijn er slechts drie meisjes, en het aantal afgestudeerden van de specialisatie "computerwetenschappen" in 2014 is driemaal minder dan twintig jaar geleden.
Vrouwen in leidinggevende posities in IT in het algemeen kunnen op de vingers van één hand worden gerekend; Niet ver van technologie belt de persoon onmiddellijk Marissa Mayer, de president en CEO van Yahoo!, En Sheryl Sandberg, de chief operating officer van Facebook en auteur van hetzelfde boek: "Lean In: Women, Work, and the Will to Lead." Omwille van de eerlijkheid (conclusies, niet universeel), is het vermeldenswaard dat de positie van vrouwen niet veel beter is in IT - dit is een goede studie van het advocatenkantoor Fenwick & West, volgens welke in honderd toonaangevende Amerikaanse bedrijven de verhouding van mannelijke en vrouwelijke bestuurders ongeveer zes tegen één is.
In de frisse serie over startups "Silicon Valley" tot nu toe slechts één adequaat vrouwelijk personage
De tweede rode vlag - de mindset van mensen die op de een of andere manier bij de technologie betrokken zijn, en er zijn miljoenen voorbeelden. De leiders van grote en coole projecten blijken seksistisch te zijn: de CEO van het RadiumOne-advertentieplatform, wiens account het contract met Condé Nast sloeg, versloeg zijn vriendin (TechCrunch weigerde om met het bedrijf samen te werken); en CTO Business Insider Pack Dickinson plaatste een reeks aanstootgevende tweets, waarvoor hij terecht door de media werd gepikt en ontslagen. Op hackathons ontwerpen vernederende toepassingen: Titstare laat je de gelaatsuitdrukking van een persoon die naar zijn borst staart, fotograferen; Er zijn online programmeer scholen waar de "leraar" naakt wordt als de gebruiker de code met succes beheerst (het feit dat de CodeDicks spiegelsite bijna meteen verscheen nadat CodeBabes de eerste niet rechtvaardigt). Het verhaal van de confrontatie tussen Julie Ann Howarth en de stichter van GitHub (samen met de aandacht van zijn vrouw) is multidimensionaal en verwarrend, maar draait ook om de relatie met een vrouw in de IT. Als je wilt, is er slechts één adequaat vrouwelijk personage in de frisse en acceptabele plausibele serie over startups van Silicon Valley.
Ontwikkelaar Louis Franco vergeleek treffend de situatie van hedendaagse vrouwelijke ontwikkelaars en advocaten uit de jaren 40. Omwille van de belangstelling keken we naar de rapporten: in feite, in de eerste helft van de vorige eeuw, werden vrouwen, hoewel ze rechten studeerden, vervangen door mannen en werden ze geen "echte" advocaten; equivalente professionals herkenden ze dertig of veertig jaar later. Het lijkt ons dat dit nu gebeurt op IT-gebied. Ja, er zijn geen grote sociaaldemografische triggers zoals de Grote Depressie en de wereldoorlogen, en we hopen dat dit niet zal gebeuren, maar de maatschappij boekt aanzienlijke vooruitgang bij het tot stand brengen van gelijkheid tussen al haar leden. Echter, bestaande attitudes zoals "niet-vrouwelijk is een beroep" en "we willen een man in deze positie zien" (hallo, jaren 40) zijn niets meer dan seksisme, wat in dezelfde IT leidt tot het feit dat 74% slechts 0,3% van de oudere studenten die geïnteresseerd zijn in wiskunde en informatica, kiest voor de specialiteit "computerwetenschap". Net als elke andere vorm van discriminatie is het destructief en remt het de ontwikkeling van zowel de individuele als de hele samenleving en daarom moet het worden bestreden.
foto's: omslagfoto via Shutterstock