Hoe moet je niet bang zijn om te verhogen: IBM CEO Virginia Romette CEO
OVER TIPS OVER HOE EEN CARRIÈRE EN SUCCES TE BOUWEN in het professionele veld, gemakkelijk om te verdwalen. In de nieuwe sectie stellen we voor om ons te concentreren op het advies van beroemde mensen en uit te leggen waarom ze moeten luisteren. In de nieuwe uitgave hebben we ons gericht op de aanbevelingen van de CEO en voorzitter van de raad van bestuur van IBM, Virginia Rometoti, en besproken hoe ze haar raad in daden kan brengen.
Ik ging akkoord met deze baan. En dit brengt me bij een les die ik je graag wil leren: groei en troost zijn onverenigbaar
Virginia Rometeti - CEO en voorzitter van de raad van bestuur van IBM. Ze nam de positie van CEO van het bedrijf in 2011 en werd de eerste vrouw in deze positie. Vorig jaar sprak Rometti met afgestudeerden van de Northwestern University over verschillende lessen die ze in de loop van de jaren had geleerd. Een van de verhalen die ze zich in haar toespraak herinnerde, kwam haar vroeg in haar carrière. In die tijd werkte Romettey onder een van de leidinggevenden van het bedrijf; de man besloot van baan te veranderen en nodigde Virginia uit zijn functie te vervullen. Toen zei ze dat ze nog niet klaar was voor deze functie, ze had nog een paar jaar nodig om te werken en ervaring op te doen.
'S Avonds deelde ze haar gedachten met haar man, die haar hielp om de situatie anders te bekijken en de twijfels aan te pakken die werknemers vaak over het hoofd zien als ze een promotie aangeboden krijgen. "Hij luisterde, zoals altijd, rustig naar mijn verhaal en keek me vervolgens aan en zei:" Denk je dat een man deze vraag zo zou beantwoorden? Ik ken je: in zes maanden ben je klaar voor de volgende stap. "En weet je wat? Ik had gelijk, de volgende dag ging ik akkoord met dit werk en dit brengt me bij de tweede les die ik je wil leren: groei en comfort zijn onverenigbaar. Sluit je ogen en vraag jezelf af wanneer heb je de meest waardevolle lessen geleerd? dat het was op die momenten dat je je kwetsbaar voelde. Dus toen je dat gewend was Dete zorg - misschien in de nabije toekomst, als je weggaat, en zal verhuizen naar een nieuwe baan - ik verzeker u, het is een goed teken ".
Volgens een studie uitgevoerd voor Time en Real Simple tijdschriften, de angst voor mislukking en de angst dat hun acties zullen leiden tot falen verhinderen vrouwen omhoog de carrièreladder. De resultaten van de enquête toonden aan dat, hoewel vrouwen op gelijke voet met mannen werken, ze vaak vastberadenheid en vertrouwen hebben in de volgende stap. Driekwart van de deelnemers aan het onderzoek, zowel mannen als vrouwen, zei dat ze niet graag de functie van hun baas op zich wilden nemen. Bovendien zei meer dan de helft van de ondervraagde mannen dat als zij deze positie zouden krijgen, zij hiermee zouden instemmen, hoewel hetzelfde minder dan een derde van de vrouwen zou hebben gedaan.
Deskundigen zijn van mening dat het, om te slagen, erg belangrijk is om af en toe de comfortzone te verlaten: op deze manier kun je nieuwe mogelijkheden ontdekken die niet beschikbaar zijn in de vorige positie, bepalen wat je echt weet en weet, en begrijpen wat je bent capabel. De risico's in deze situatie zijn hoger - maar de beloning in geval van succes zal groter zijn. De arbeidsmarkt verandert snel: sommige beroepen bestonden tot voor kort niet, andere bekende beroepen zijn veranderd en vereisen nieuwe vaardigheden. Daarom is het erg belangrijk om in staat te zijn om aan te passen, te veranderen en open te staan voor het nieuwe - en daarom bereid te zijn om risico's te nemen, te leren en nieuwe verantwoordelijkheden op te nemen.
illustratie: Dasha Chertanova