Hoe doelen stellen: Tips COO Facebook Cheryl Sandberg
Alexandra Savina
In overvloed aan tips over hoe je een carrière beter kunt opbouwen en kunt slagen in het professionele veld, gemakkelijk om te verdwalen. In de nieuwe sectie stellen we voor om ons te concentreren op het advies van beroemde mensen en uit te leggen waarom ze moeten luisteren. Het eerste nummer is COO Facebook Cheryl Sandberg.
Het is niet nodig om een duidelijk actieplan voor de komende jaren te hebben.
In het arsenaal van Sheryl Sandberg zijn er zakelijke tips voor alle gelegenheden en voor verschillende situaties. Sandberg is de auteur van het beroemde boek 'Wees niet bang om te handelen, vrouw, werk en wil tot leiderschap', waarin ze vertelt hoe een vrouw kan slagen in een wereld die wordt gedomineerd door mannen.
Op de vraag welk advies ze zichzelf zou willen geven aan het begin van haar carrière, zegt Sandberg dat het belangrijk is om je niet te beperken tot kiezen, als je over de toekomst nadenkt. Ze gelooft dat vanwege de gewoonte om zich niet in één stap terug te trekken uit het beoogde plan, we goede kansen kunnen missen - en dat succes op verschillende manieren kan worden bereikt. COO Facebook vergelijkt zijn carrière niet met de bottom-up trap, maar met het spinneweb vanuit de speeltuin: als ze terugkijkt, is het moeilijk om te zien op welke manier ze terecht is gekomen waar ze nu is.
Sheryl Sandberg gelooft dat het niet nodig is om een duidelijk actieplan voor de komende jaren te hebben - in plaats daarvan adviseert ze om zichzelf twee grote doelen te stellen, om te bereiken dat je parallel moet werken. De eerste is een 'lange termijn'-droom:' Het hoeft niet realistisch of duidelijk te zijn, je kunt bijvoorbeeld besluiten dat je in een bepaald gebied wilt werken, de wereld rond wilt reizen of meer vrije tijd wilt hebben. Zelfs een vaag doel kan je richting geven, wat zou moeten evolueren, "zegt ze. Het tweede doel dat moet worden gesteld, is een plan voor de komende 18 maanden. "Bepaal wat je wilt leren in de komende anderhalf jaar," zegt Sandberg. "Vraag jezelf wat je kunt verbeteren en wat je bang bent om te doen - in de regel is dit precies wat je zou moeten proberen."
In de moderne wereld wordt een carrière meestal niet-lineair opgebouwd en lijkt het concept 'werk voor het leven' achterhaald. Alleen traditionele principes gebruiken die effectief waren voor de generatie van onze ouders, was ons beperken en onszelf vele mogelijkheden ontnemen. Natuurlijk is het onmogelijk om succes te behalen zonder bepaalde doelen voor je te stellen - het is onmogelijk om vooruit te gaan zonder de richting van beweging te bepalen. Maar als u niet van tijd tot tijd bereid bent om uw strategie en gepland plan te veranderen, is er altijd een kans dat u teleurgesteld zult zijn als u uw doel niet kunt bereiken, of als u het hebt bereikt, zult u begrijpen dat u niet hebt gekregen wat u nodig had.
Om het plezier van het werkproces te ervaren, is het belangrijker dan alle krachten te werpen om het resultaat na te streven. Daarom is langetermijnplanning zo belangrijk - het is belangrijk om rekening te houden met hoe uw professionele doelen zich verhouden tot uw andere verlangens - bijvoorbeeld de wens om te reizen (zowel voor werk als voor uzelf), om op kantoor te werken of een gezin te stichten. Helaas denken we niet altijd na over hoe ons huidige werk wordt gecombineerd met onze langetermijnplannen en dromen - en hoe we moeten handelen als we de situatie willen veranderen. Hoe je je leven als geheel wilt opbouwen, helpt je carrière bepalen.
illustratie: Dasha Chertanova